为北荷兰省制定的计划

1）增強社會凝聚力

倡导不同肤色族裔参与政治、推动公司高層多元化、注重恢復政府與公民之間的信任。

2）中小企业/自雇公司的工作保障

中央政府是荷蘭最大的雇主。 中央政府应为中小企业/自雇公司提供更多联系，提供更多的工作和生活保障。

3）成为一个良好的雇主

北荷兰省应要求其供應商和承包商采用良好的就业措施，包括僱員最低時薪15 歐元。 尽可能鼓励本地經濟的发展。

4）社會公共住房

大幅增加社会住房和替代性可负担住房，让居民自己承担更多的责任和控制。

5）公屋的生活质量

社会住房的租户必須得到更好地保護，免受住房公司的侵害。例如， 我們需要保護租户的生活质量，因為能源標籤 (EP-W) 不適用於現有的租赁住房。

6）直接的民主

通过直接民主实现自下而上的民主，如具有约束力的全民投票。 我們支持參與式民主和民选產生的市議員和市長。

7）互相尊重

尊重彼此的觀點、習俗、文化表達方式，没有胁迫、暴力、排斥或歧視。

8）新的行政文化

给公務員和行政人员更多的空間来承担责任。

9）更多平等的機會

支持与真正的和有针对性的贫困作斗争的政策。

必须反对富人区与穷人区之间的隔离。

10）藝術和文化投資

另類媒體、新的教育措施、體育運動，無需負擔高昂的管理费用和管理成本。我们让民众能够免费参观博物馆，并通过降低费用使戏剧和表演艺术更加普及。 遊客支付全额票价。

11）人與自然的平衡

没有氣候遊說團體能解決真正的環保問題，不与不切實際的氣候遊說團體合作。 通過積極应对空氣、水和土壤污染以及为野生动物提供更多空间，增强人类、植物和动物之间的平衡和多样性。

12）社區空间

在街区中设立更多的社区空间（公共场所），所有人都可以自由使用。更加自由出入配置公共厨房和良好清洁卫生设施的大型室内和室外空间。 严禁公共領域私有化！

13）建築

最初改造空置房产，充分利用现有住房的空闲空间，并致力于打造小型住宅、搭建临时住宅，以创造更多的住房空间。消除建造 184,000 套房屋的承諾與阻止这项工程的氮法規之間的矛盾。

14）不強制收購農民

通過創新解決氮危機，而不是强制收购农民。 相反，共同合作解決污染工業综合体（例如史基浦機場和塔塔鋼鐵公司）的难题。 確保塔塔鋼鐵公司只有在願意真正走向綠色並转向氢能源的情况下才能繼續运营。

15）免費公共交通

我們希望為所有荷蘭公民提供免費的公共交通，以減少汽車排放造成的污染。